深化校政企合作 共育高技能人才 | 欣旺达电子股份有限公司到校共商“留什”育人新路径

4月9日，一场围绕“校政企合作、人才留什邡”的座谈会在我校第一会议室举行。对面坐着的，是欣旺达电子股份有限公司德阳基地的管理团队。中间“搭桥”的，是什邡市工商联。什邡市政协副主席、工商联主席袁秀丽，什邡市委统战部副部长、工商联党组书记杨威、我校校长王顺洪、常务副理事长袁爱林、常务副校长秦向阳、副校长尹静、党政办、就业处相关负责人参加座谈。

德阳欣旺达新能源有限公司作为欣旺达在西南布局的重要生产基地，眼下正面临一个现实问题：产线上急需技能型人才，本地院校能否精准输送？而德阳交院的答案也很直接——我们想让学生不仅“就好业”，更愿意“留什邡”。

“企业需要什么，我们就调整什么”校长王顺洪在开场中表示，学校始终坚持产教融合、校企合作办学方向，积极服务地方经济社会发展。他强调，这不是一句口号，专业设置必须跟着产业走。学校正在新能源装备技术、智能控制技术、工业机器人技术等方向加快布局，而这些恰好与欣旺达的岗位需求高度重合。副校长尹静表示：学校的订单班、现代学徒制试点已经有一定基础，接下来愿意把欣旺达的岗位标准、生产工艺直接嵌入课程，甚至可以共同开发实训教材。“学生进企业前，先在校园里熟悉实际生产流程，上手就快。”

“我们缺的不是人，是对的人”欣旺达德阳基地总经理唐浩然直言，企业落户什邡后，对一线技术骨干和产线维护人员的需求量大、要求也高。“我们希望学校培养的学生来了就能顶岗，更希望他们愿意长期留在德阳发展。”德阳基地人力总监屈展补充了一个细节：企业不仅需要操作型人才，对设备调试、质量检测、班组管理等岗位也有持续需求。他建议双方可以尝试“双导师制”，企业技术骨干进课堂，学校教师进产线，把培训前置到在校期间。

“工商联就是来搭台的”什邡市政协副主席、工商联主席袁秀丽在讲话中点明主题：“政府不能只当‘见证人’，要真正推动政策落地、资源对接。”她表示，工商联将重点协调解决校企合作中可能遇到的制度壁垒，比如学生实习保险、企业导师课时费标准、技能认定通道等具体问题。市委统战部副部长、工商联党组书记杨威则从人才生态角度提出，希望学校和企业共同打造“留什”吸引力——不只是薪酬，还有职业成长空间和企业归属感。

“把敲定的事落实下去”常务副校长秦向阳在总结时定下调子：“接下来要做的不是写更多方案，而是把今天敲定的事一项项落下去。”从共建“欣旺达订单班”，到企业接收教师顶岗实践；从校内实训中心设备共享，到联合开展职业技能等级认定——双方逐一对接了可行性和时间节点，力争在近期形成具体合作实施方案。

在职业教育领域，校企合作最怕“签而不做”。德阳交院与欣旺达的这次碰面，没有铺红毯、没有互赠牌匾，一个下午聊下来的关键词是：岗位标准、课程嵌入、实习保险、课时费、留什率。这些词很“小”，但恰恰是合作能不能走远的关键。