以学明势 以研谋策｜我校开展2026年管理干部培训

         站在学校 “十五五” 规划开局起步的关键节点，面对职业教育改革迭代、民办高校提质转型的现实考题，干部队伍的战略理解力、管理执行力、团队领导力，是学校推进内涵建设、实现高质量发展的关键支撑。9月28日至29日，我校新一届管理干部集中培训有序开展。参训干部以学明势、以研剖题，统一思想共识，凝聚改革发展合力。

高位对标

把准办学治校思想方向

         9月28日上午，培训班举行开班仪式。仪式由熊娅主持，执行校长何虎作动员讲话并宣布培训班开班，明确本次培训立足落实学校 “十五五” 发展规划部署，聚焦干部履职短板，坚持目标导向、需求导向、问题导向，推动培训从业务充电转向思想淬炼、能力锻造。他要求全体参训学员端正态度、严守纪律，真正做到学有所思、学有所获。

专家导学

拓宽办学发展认知视野

         本次培训特邀多位校外行业、院校管理专家，联合校内专业师资共同开展专题辅导。

        系列报告立足民办高职办学现实，从宏观行业大势、学校战略布局，到产业技术前沿、院校治理实操，为参训干部提供多元思考视角，帮助大家进一步认清时代形势、明晰办学治校方法论。

混合编组研讨

推动学习输入转向思考输出

         培训打破部门、二级学院机构壁垒，实行职能部门与二级学院干部混编分组研讨模式，不搞单向听课，坚持学研贯通。参训干部立足岗位实际，对照学校 “十五五” 规划方向，围绕部门承接任务、现实短板、重点任务、协同需求开展集体研讨。大家把岗位职责摆进去，把现实难题拿出来，在思想碰撞中辨析堵点、梳理思路，将宏观的学校发展蓝图，转化为部门层面谋划工作的思考基础，为后续形成可落地的工作构想做好铺垫。

         全体参训学员严格遵守培训管理纪律，落实考勤、课堂管理、研讨人人发言等制度，沉下心学习、敞开来交流。培训不走过场，既有理论高度，又贴合民办高职院校办学实际，进一步明晰发展大势，看清能力差距，将持续消化吸收学习内容，把学习收获转化为谋划工作的自觉行动。